نقد و بررسي نقاط قوت و ضعف در بخشنامه سر جمع

دستگاههاي اجرايي به لحاظ نحوه ي اجراي كار مي توانند با توجه به شرايط و موقعيت خود قراردادي بر مبناي روش اماني ، دو عاملي ، سه عاملي و مواردي از اين قبيل منعقد نموده و همچنين بر اساس نحوه ي پرداخت مي توانند بر مبناي روش هايي از قبيل فهرست بهايي و يا سرجمع انعقاد نمايند، كه در اين ميان روش سرجمع كه به تازگي توسط معاونت نظارت راهبردي رياست جمهوري ابلاغ گرديده و به عنوان يكي از مكانيزم هاي پرداخت در اكثر كشورها شناخته شده ، مورد نقد و بررسي اين مقاله بوده و سعي مي شود كه نقاط ضعف و قوت بخشنامه مذكور بررسي و پيشنهادات لازم ارائه گردد.